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五星酒业·企业简介

INTRODUCTION

贵州五星酒业集团有限责任公司

贵州五星酒业集团有限责任公司坐落在中国酒都——仁怀市,是一家专业从事白酒行业的酒类企业,位于仁怀市茅台镇岩滩村。1993年创建,是“贵州民营企业100强”、“遵义市白酒工业十星企业”、“仁怀市十强民营企业“。公司旗下拥有五大基酒厂,传统发酵窖池600多个,年生产优质酱香型白酒6000多吨,储酒能力25000多吨。是仁怀首家“生态原产地保护产品”认证企业。

公司以“传承工匠精神、弘扬酱酒文化、促进健康饮酒”理念为指导,是仁怀首家“生态原产地保护产品”认证企业。公司主营品牌“镇酒”,2007年、2010年、2014年被评为贵州省著名商标;2008年、2011年、2015年连续三届被评为贵州省名牌产品;2010年被评为“消费者喜爱的贵州白酒”品牌;2011年获评“贵州名酒提名奖”;2013年获评“中国驰名商标”;2016年获评“第二届贵州十大名酒银质名酒奖”;2018年获评“工匠传承十强企业”。

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焦永权

贵州五星酒业集团创始人

仁怀市第四届政协委员

遵义市第三、四届政协委员

贵州省食品工业协会副会长

贵州省食品工业协会贵州省白酒评委

贵州白酒企业商会副会长

仁怀市酒业协会副会长

仁怀市(茅台)酒文化研究会副会长

贵州五星酒业集团董事长

企业使命:传承工匠精神,弘扬酱酒文化,带给客户好酒

企业愿景:打造中档酱香第一品牌

企业宗旨:做大做强企业,成就成长客户,造福造就员工,回馈回报社会

员工宗旨:一起成长,共同致富

客户宗旨:用心酿造,五星品质

社会宗旨:承担责任,造福一方

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五星酒业·十大准则

CRITERION
  • 标杆准则

    功劳第一、苦劳第二、功劳苦劳都有你就是标杆

  • 服务准则

    如果不能让客户满意, 我们将无地自容。

  • 沟通准则

    有情绪找上级,有信 息找下级。

  • 人才准则

    吃苦耐劳,坚韧不拔, 百折不挠,自强不息。

  • 生存准则

    付出终有回报,不是不报,时候未到;时刻一到,加倍回报。

  • 团队准则

    乐意奉献,情愿付出, 团队第一,个人第二。

  • 行为准则

    用结果说话,凭价值交换, 靠贡献晋升。

  • 营销准则

    不是收客户货款,而是为他们创造价值, 营销工作就是价值的传递。

  • 用人准则

    能者上,平者让,庸者下

  • 执行准则

    过程留给自己,结果带给公司。

五星酒业·企业核心价值观

SENSE OF WORTH
  • 客户第一
  • 务实
  • 创新
  • 敬业
  • 合作

客户(质量)第一

内涵:客户是天  没天没我;


外延:

1、坚守工匠精神,为客户提供品质保证、性价比高的产品,精益求精,追求卓越,不断改进生产工艺、注重产品细节,以优质产品留住客户。

2、为客户提供优质的服务,以热心、诚心、细心、用心的态度服务客户,客户的需求,是我们永远的追求。

3、将客户的利益放在首位,急客户之所急,想客户之所想,不论是上班或是下班,力求在最短时间内解决客户提出的问题,不拖延、不推诿,把客户需求作为 最重要的事情去做。

4、以更高的标准要求自己,力求超越客户的希望,为客户创造更大的价值。

5、与时俱进,不断提高服务水平,为客户提供既熟练又专业的服务,提升客户体验感,满足客户不断发展变化的需求。


务实

内涵:求真务实 实事求是;


外延:

1、诚信为本,操守为重,按签订的保密协议规定行事,绝不泄露客户信息,不弄虚作假。不报喜藏忧,不搞形式主义、不做表面文章。

2、说老实话、做诚实人、办实在事,踏实做事,认真做人,不骄不躁,在诱惑面前经得起考验。

3、常存“责任在我”之心,用心、负责地做好每一件事情。用责任之心督促自己成长,为企业创造更多的价值。

4、认真处理工作中的每一个细节,遇事不推三阻四,找客观原因,不敷衍了事。

5、客观公正的评价他人功过是非,不出于私利,不带有主观偏见;真真实实的展现自己言行举止,不投机取巧,不带半点虚假。

6、对人对事公平公正,正直坦诚,不偏不倚。

7、实事求是,坚持原则,遇到问题敢于质疑各级人员或权威人士,并开展激烈的讨论,不畏权力。


创新

内涵:努力进取 开拓创新;


外延:

1、对传统和现行的工作方式、方法、管理理念、机制、模式、体系等进行改革、改进、修改、完善,与时俱进,使其更加科学、高效。

2、在生产技术方面不断进行试验、实践、更新、改良,使产品质量不断提高,生产成本、运营成本不断降低,努力增强产品和品牌的市场竞争力。

3、敢于提出新理论、新观点,运用新技术、新方法,拓宽工作思路,提高工作效率。

4、善于发现问题,解决问题,为客户、企业的利益,不受陈规和以往经验束缚,敢于创新和改变。

5、不断学习,努力提高自身素质、业务水平,拓展更高空间,努力激发工作激情和潜能,提升思维及想象能力。

 

敬业

内涵:尽职尽责 天道酬勤;


外延:

1、以高度的责任心对待工作,忠于职守,履行职责,尽职尽责,不找任何借口作为拖延或不完成工作的理由。

2、热爱本职工作,不停留在仅仅为获取薪酬而工作,充分挖掘自己的潜能和才干,找到工作的乐趣,做出骄人的业绩,实现自身价值。

3、在无人告知、无人监督的情况下,积极主动地完成工作,模糊上下班概念。

4、热爱公司,融入公司企业文化,认同公司核心价值观,积极主动维护公司利益和形象,热心公司发展,把公司的事情当成自己的事情来做。

5、当工作与自身利益发生冲突时,以工作为重,不计较个人得失,有奉献精神。

6、面对艰苦的工作条件和环境,仍能积极、认真对待工作且力求做出优异成绩。


合作

内涵:利他合作 分享共赢;


外延:

1、为人处事常怀利他之心,凡事先考虑别人的利益,懂得换位思考,决不损人利己。

2、有协作精神,主动帮扶,共同进步。

3、有大局意识,将个人融入团队,不计较个人得失,不做团队的“短板”。

4、把个人目标、团队目标、公司目标结合在一起,在协助他人的同时完善自己,并提升团队,成就彼此,共享荣誉。

5、虽非自身职责或工作内容范畴,但仍主动过问、参与、担当,不视而不见听、而不闻、袖手旁观。

6、有分享意识。凡事不独占独享,而是与人分享,共享团队成果,以分享为乐,以共赢为目标。


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